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干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。

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充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用的前提是，各单位要做好干部人事档案管理。因此，如何做好单位内部干部人事档案管理成了档案管理员们迫切需要解决的问题。

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会博通档案管理系统中的私有化部署方案让这件头疼的事情，变成了轻易解决的小事。跟着小博来看看它是如何给出个性化的解决方案的吧。

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1.按照用户习惯的私有化方案，保障档案资料的真实准确，完整规范原则

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会博通私有化部署，可以根据用户的使用习惯给出个性化方案，在方案当中，档案资料被真实准确地保管，并且在私有化部署中做到档案资料全程完整规范，不会缺少任何一项专门资料。

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2.将系统部署在自己的服务器和网络环境中，确保档案资料的保密性

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干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。因此，每一份档案资料都需要做到安全和保密。

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会博通私有化方案支持用户将系统部署在自己的服务器和网络环境中，很大程度上减少了档案资料的外泄，让档案资料安全地躺在系统中。并且，会博通全面的与工作职能相适应的多维度权限管理技术，人力资源管理人员内部的权限划分亦非常专业与精细。

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